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Langfristig zufriedene Mitarbeiter:innen durch die Berücksichtigung von zusätzlichen Indikatoren: Persönlichkeit, Werte, Interessen und Wünsche.
Fairness im Recruiting-Prozess durch anonyme Profile (Geschlecht, Alter, Herkunft…etc.) Wir setzen ein Zeichen für Verschiedenartigkeit und soziales Bewusstsein.
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Mit dem Karriere Guide können Mitarbeiter:innen Weiterentwicklungsmöglichkeiten im eigenen Unternehmen entdecken.