Haben meine Motive einen Einfluss auf mein Berufsleben?

Mit unserem B5T Test erheben wir neben den Big 5-Faktoren, die wir im Artikel "Hat meine Persönlichkeit Einfluss auf mein Berufsleben?" schon vorgestellt haben, auch verschiedene Motive. Die Motive setzen sich aus dem Leistungs-, Macht- und Sicherheitsmotiv zusammen. Wir stellen Dir in diesem Artikel vor, was die einzelnen Motive bedeuten und welchen Einfluss diese auf das Berufsleben haben.

Menschen, die ein starkes Leistungsmotiv besitzen, versuchen immer ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Sie sind erst dann zufrieden, wenn sie ihre sich gesetzten Ziele auch wirklich erreicht haben. Zudem suchen sie bei anderen Menschen nach Anerkennung für ihre Leistung und sind bereit, für den Erfolg auf viele Annehmlichkeiten zu verzichten.

Im beruflichen Kontext bedeutet das, dass es jemanden relativ leicht fällt, sich für den Job zu motivieren, da er durch das Zeigen von Leistung angespornt wird. Die Person mit hohem Leistungsmotiv wird sich beruflich klare Ziele setzen und sie verfolgen, bis diese erreicht sind, auch wenn der Weg dahin gegebenenfalls unangenehm sein könnte. Im Job suchen sie Anerkennung bei ihren Vorgesetzten und Kolleg:innen und sie sind zum Beispiel eher bereit mehr für das Unternehmen zu geben, als von ihnen verlangt wird.

Personen, die durch ein starkes Machtmotiv geprägt sind, wollen in ihrer Welt einen Einfluss auf ihre Umgebung haben. Sie wollen sich in der Welt sozusagen verewigen. Diesen Menschen ist es wichtig, Dinge zu erschaffen, zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Zufrieden sind sie dann, wenn sie wichtige Dinge bewegen und beeinflussen können.

Am Arbeitsplatz bedeutet das, dass jemand gerne bei arbeitsbezogenen Themen mitgestalten möchte, weil es der Person wichtig ist, Dinge zu beeinflussen. Sie möchten sozusagen bei Projekten am Arbeitsplatz sehen, was sie dazu beigetragen haben. Sie streben danach neue Dinge umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen, z.B. indem sie eine Führungsrolle ausüben möchten, weil sie gerne den Überblick über alles haben wollen.

Menschen mit einem ausgeprägten Bedürfnis nach Sicherheit, sehnen sich nach (innerer) Ruhe, Ordnung und sicheren Verhältnissen in ihrem Leben. Sie mögen es nicht unerwartet von Dingen überrascht zu werden. Wenn sie verschiedene Wahlmöglichkeiten haben, entscheiden sie sich für die sichere Option und gegen das Risiko. Dieses Motiv spielt auch in der Bedürfnispyramide von Maslow eine wichtige Rolle und steht vor anderen psychologischen Motiven.

In einem Arbeitskontext bedeutet das, dass sich jemand, dessen Sicherheitsmotiv stärker ausgeprägt ist, in einem sicheren Job mit klar definiertem Tätigkeitsbereich wohlfühlt. Die Person wünscht sich Struktur und mag unerwartete Änderungen weniger als jemand, dessen Sicherheitsmotiv nicht so stark ausgeprägt ist. Sie wechseln ihren Job eher selten und bei der Auswahl eines neuen Jobs entscheiden sich diese Personen eher für eine Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen als in einem risikobehafteten Start-Up.

Es ist wichtig, die Ausprägung seiner Motive zu kennen, um einen Job zu finden, der wirklich zu Dir passt. Auf morning kannst Du kostenlos unseren "Personality Check" durchführen und die Zusammensetzung deiner Big 5-Faktoren sowie die in diesem Beitrag vorgestellten Motive herausfinden.

Dein individueller “Personality Check” ist Teil des morning Smart Matchers und wird freigeschalten, wenn du den Quick Guide gemacht hast. Hast du beides gemacht erhältst du Vorschläge für Berufe, die zu dir passen könnten.