Berufe vorgestellt - Referent:in Kommunikation

Interesse an Kommunikation und Medien
Referent:innen Kommunikation beschäftigen sich mit der Gestaltung und dem Management von Kommunikationsprozessen. Wer ein Interesse an der Wirkung von Sprache, Medien und Kommunikation hat, findet in diesem Beruf einen spannenden Tätigkeitsbereich.

Vielfalt der Themen
In der Kommunikationsarbeit wird mit einer breiten Palette von Themen gearbeitet, von Produktlaunches über interne Kommunikation bis hin zu Krisenkommunikation. Diese Vielfalt macht den Beruf abwechslungsreich und spannend.

Gestaltungsspielraum
Referent:innen Kommunikation haben die Möglichkeit, kreative Ideen in der Entwicklung von Kommunikationsstrategien einzubringen und neue Formate zu entwickeln, was die Arbeit sehr kreativ macht.

Sinnvolle Einflussnahme
Durch gezielte Kommunikation können Referent:innen Einfluss auf die Wahrnehmung von Themen und Unternehmen nehmen. Das Gefühl, zur positiven Entwicklung einer Organisation beitragen zu können, kann sehr motivierend sein.

Teamarbeit und Netzwerken
In der Kommunikationsbranche wird häufig im Team gearbeitet, und es besteht die Möglichkeit, Netzwerke zu knüpfen. Dies sorgt für einen regen Austausch mit verschiedenen Stakeholdern und erhöht die beruflichen Chancen.

Herausforderungen und Entwicklung
Die Kommunikation ist ein dynamisches Feld, das sich ständig weiterentwickelt. Referent:innen müssen bereit sein, sich neuen Herausforderungen zu stellen und laufend ihre Fähigkeiten zu erweitern, was den Beruf spannend und zukunftssicher macht.

Die wichtigsten Aufgaben umfassen die Entwicklung von Kommunikationsstrategien, das Verfassen von Texten, die Durchführung von Pressetexten, die Betreuung von Social-Media-Kanälen und das Veranstaltungsmanagement.

Als Referent:in Kommunikation steht man vor mehreren Herausforderungen. Zunächst muss man sicherstellen, dass die Botschaften klar und präzise formuliert sind, sodass diese von verschiedenen Zielgruppen verstanden werden. Außerdem ist es wichtig, die verschiedenen Kommunikationskanäle effektiv zu nutzen und kontinuierlich an die neuen Technologien und Trends angepasst zu werden. Eine weitere Herausforderung ist das Management von Krisenkommunikation, bei der schnelles Handeln und klare Strategien gefragt sind, um den Ruf des Unternehmens zu wahren. Zudem muss man oft mit unterschiedlichen Stakeholdern kommunizieren und deren Interessen ausbalancieren, was diplomatisches Geschick erfordert. Zudem ist es essenziell, ein gutes Netzwerk aufzubauen und pflegen, um den Austausch von Informationen und Ideen zu fördern.

Um als Referent:in Kommunikation in den Beruf einzusteigen, sind in der Regel ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Journalistik, Marketing oder einem verwandten Fachbereich erforderlich. Praktika oder erste Arbeitserfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit, im Marketing oder in der Unternehmenskommunikation sind ebenfalls von Vorteil.

Typische Einstiegsmöglichkeiten sind Positionen als Junior-Referent:in oder Kommunikationsassistenz in Unternehmen, Agenturen oder NGOs. Dabei lernen Sie die Grundlagen der Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, entwickeln Kommunikationsstrategien und unterstützen bei der Erstellung von Inhalten.

Aufstiegschancen bestehen nach mehreren Jahren Berufserfahrung in der Regel in Richtung

• Referent:in Kommunikation
• Senior-Referent:in Kommunikation
• Team-Lead oder Head of Communication Zusätzlich gibt es die Möglichkeit, sich in spezialisierte Bereiche wie Social Media Management, Krisenkommunikation oder interne Kommunikation weiterzuentwickeln.

In größeren Organisationen können sich auch Aufstiegsmöglichkeiten in den Bereich Unternehmensführung oder Projektmanagement ergeben, wobei eine kontinuierliche Weiterbildung, Networking und der Erwerb zusätzlicher Qualifikationen oft entscheidend für den beruflichen Aufstieg sind.

Ein typischer Tag als Referent:in Kommunikation beginnt oft früh am Morgen. Ich starte den Tag mit einer Tasse Kaffee und überfliege die neuesten Nachrichten, um über aktuelle Entwicklungen in der Branche informiert zu sein. Um 9 Uhr beginnt das Team-Meeting, in dem wir unsere Ziele für den Tag festlegen und aktuelle Projekte besprechen.

Nach dem Meeting widme ich mich der Planung und Erstellung von Kommunikationsinhalten. Das kann das Verfassen von Pressemitteilungen, Blogbeiträgen oder Social-Media-Posts umfassen. Ich recherchiere relevante Themen und arbeite an der Entwicklung einer klaren und ansprechenden Botschaft.

Gegen Mittag nehme ich mir Zeit für das Beantworten von E-Mails und die Kontaktaufnahme mit Journalisten oder Influencern, um Beziehungen aufzubauen. Hierbei ist es wichtig, proaktiv und freundlich zu sein,

Am Nachmittag kann ich an einem bevorstehenden Event oder einer Pressekonferenz arbeiten, indem ich Briefings für Sprecher vorbereite oder die Agenda plane. In der Regel gibt es auch Feedbackgespräche mit den Kollegen, um den Fortschritt der Projekte zu besprechen und Vorschläge zur Verbesserung zu sammeln.

Den Tag schließe ich oft mit einer kleinen Analyse der über den Tag gesammelten Daten ab - zum Beispiel die Reichweite unserer Social-Media-Posts oder Rückmeldungen von Veranstaltungen.

Nach einem produktiven Tag finde ich oft noch Zeit, um mich in Fachliteratur weiterzubilden oder an Weiterbildungen teilzunehmen. So bleibt mein Wissen über aktuelle Kommunikationsstrategien und -techniken stets auf dem neuesten Stand.

Die berufliche Zufriedenheit und Work-Life-Balance von Referent:innen Kommunikation kann variieren, je nach Branche, Unternehmensgröße und individuellen Arbeitsbedingungen. Im Allgemeinen ziehen viele diesen Beruf vor allem wegen der kreativen Gestaltungsmöglichkeiten und der Wechselwirkung mit unterschiedlichen Menschen. Ein hoher Grad an Professionalität und Flexibilität in der Arbeitsweise ermöglicht oft eine gute Work-Life-Balance, besonders wenn die Stelle Remote-Arbeit unterstützt oder flexible Arbeitszeiten bietet. Allerdings kann der Druck, in der Kommunikation ständig erreichbar zu sein und Deadlines einzuhalten, gelegentlich zu Stress führen. Insgesamt berichten viele Referent:innen von einer hohen beruflichen Zufriedenheit, insbesondere wenn sie in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld arbeiten.

1. Wissenstransfer: Referent:innen für Kommunikation vermitteln Wissen und Informationen, die für die Öffentlichkeit von Bedeutung sind, indem sie komplexe Themen verständlich aufbereiten.

2. Öffentlichkeitsarbeit: Sie gestalten die Kommunikation zwischen Organisationen und der Gesellschaft, was zu einer besseren Transparenz und Vertrauen in Institutionen führt.

3. Krisenmanagement: In Krisensituationen informieren sie die Öffentlichkeit und helfen, Panik zu vermeiden, indem sie klare und präzise Informationen bereitstellen.

4. Aufklärung und Sensibilisierung: Referent:innen sind oft für Kampagnen verantwortlich, die das Bewusstsein für gesellschaftliche Probleme, wie Umweltfragen oder gesundheitliche Themen, schärfen.

5. Förderung von Dialog: Sie fördern den Dialog zwischen verschiedenen Interessengruppen und tragen dazu bei, unterschiedliche Perspektiven zu einer gemeinsamen Lösung zu führen.

6. Medienkompetenz: Durch Schulungen und Workshops vermitteln sie Fähigkeiten zur kritischen Mediennutzung, was zu einer informierteren Gesellschaft beiträgt.

7. Bildung und Weiterbildung: Sie unterstützen Bildungsinitiativen, um Menschen in ihrer Kommunikationsfähigkeit zu stärken, was sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.