Berufe vorgestellt - Pflegehelfer:in

Menschen entscheiden sich oft aus verschiedenen Gründen, Pflegehelfer:in zu werden. Einige Gründe könnten sein:

Hilfe für Menschen in Not
Pflegehelfer:innen spielen eine essentielle Rolle in der Alten- und Krankenpflege. Sie unterstützen Menschen, die aufgrund von Krankheit oder Alter Hilfe benötigen. Die Möglichkeit, direkt zu helfen und das Leben von Menschen zu verbessern, kann sehr befriedigend sein.

Sinnvolle Arbeit
Die Arbeit als Pflegehelfer:in wird oft als sehr sinnvoll empfunden, da man tagtäglich zur Lebensqualität der Pflegebedürftigen beiträgt. Die Dankbarkeit, die man von den Menschen und ihren Angehörigen erhält, kann eine große Motivation sein.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Pflegehelfer:innen finden nicht nur in Pflegeheimen, sondern auch in Krankenhäusern, ambulanten Pflegediensten oder häuslicher Pflege eine Anstellung. Diese Vielfalt bietet die Möglichkeit, verschiedene Bereiche der Pflege kennenzulernen und sich entsprechend zu entwickeln.

Enger Kontakt zu Menschen
In der Pflege hat man die Möglichkeit, enge Beziehungen zu den Patienten aufzubauen. Die tägliche Interaktion und der direkte Einfluss auf das Wohlbefinden der Menschen machen diese Arbeit sozial und menschlich bereichernd.

Teamarbeit
Pflegehelfer:innen arbeiten oft im Team mit Krankenschwestern, Ärzten und anderen Fachleuten. Die Zusammenarbeit mit anderen ermöglicht den Austausch von Wissen und Erfahrungen, was den Arbeitsalltag abwechslungsreich und dynamisch gestaltet.

Berufliche Perspektiven
Die Nachfrage nach qualifizierten Pflegekräften wächst stetig. Da viele Menschen im Alter Pflege benötigen, bieten sich gute berufliche Perspektiven und Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten in der Pflegebranche.

Die wichtigsten Aufgaben umfassen die Unterstützung bei der Körperpflege, Medikamentengabe, Mobilisation der Patienten und Dokumentation von Pflegeleistungen sowie die Zusammenarbeit im Pflegeteam.

Als Pflegehelfer:in steht man vor verschiedenen Herausforderungen, die sowohl emotional als auch physisch belastend sein können. Dazu gehören:

1. Emotionale Belastung: Der Umgang mit kranken und sterbenden Menschen kann belastend sein und erfordert ein hohes Maß an Empathie und psychischer Stabilität.

2. Körperliche Anstrengung: Pflegehelfer:innen müssen häufig schwere körperliche Arbeit leisten, wie das Heben und Umlagern von Patienten, was zu körperlichen Beschwerden führen kann.

3. Schichtarbeit: Flexible Arbeitszeiten und Schichtdienste können den persönlichen Lebensrhythmus stören und zu einer unregelmäßigen Work-Life-Balance führen.

4. Umgang mit schwierigen Verhaltensweisen: Pflegebedürftige Personen können unerwartet aggressiv oder verwirrt sein, was spezielle Kommunikations- und Interventionsfähigkeiten erfordert.

5. Teamarbeit: Die koordinierte Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften, Ärzten und Therapeuten ist essenziell, was manchmal zu Konflikten führen kann, insbesondere unter hohem Zeitdruck.

6. Dokumentation und Administration: Pflegehelfer:innen müssen oft umfangreiche Dokumentationspflichten erfüllen, die zeitaufwendig und komplex sein können.

7. Mangel an Ressourcen: In vielen Einrichtungen gibt es nicht genügend Personal oder Materialien, um die Versorgung in der gewünschten Qualität sicherzustellen.

Diese Herausforderungen erfordern eine hohe Belastbarkeit, Kreativität und die Fähigkeit, in stressigen Situationen einen klaren Kopf zu bewahren.

Als Pflegehelfer:in gibt es verschiedene Einstiegsmöglichkeiten und Karrierewege.

Einstiegsmöglichkeiten:

1. Ausbildung: In vielen Ländern ist eine spezielle Ausbildung zum/zur Pflegehelfer:in erforderlich. Diese kann in Form einer schulischen Ausbildung oder eines dualen Systems (Theorie + Praxis) stattfinden.
2. Quereinstieg: Personen aus anderen Berufsfeldern können sich ebenfalls in der Alten- oder Krankenpflege probieren und als Pflegehelfer:in arbeiten. Hierbei sind oft Fort- und Weiterbildungen notwendig.
3. Praktika: Praktika in Pflegeeinrichtungen helfen, erste Erfahrungen zu sammeln und den Arbeitsplatz kennenzulernen.

Aufstiegschancen:

1. Fachweiterbildung: Nach einigen Jahren Berufserfahrung können Pflegehelfer:innen sich zur Pflegefachkraft weiterbilden. Dies eröffnet viele neue Möglichkeiten im Beruf.
2. Spezialisierung: Pflegehelfer:innen können sich auf bestimmte Bereiche spezialisieren, wie zum Beispiel Palliativpflege, Geriatrie oder Kinderkrankenpflege.
3. Pflegedienstleitung: Mit entsprechender Weiterbildung und Erfahrung kann der Aufstieg zur Pflegedienstleitung erreicht werden.

Typische Karrierewege:

1. Pflegehelfer:in ➔ Pflegefachkraft (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger:in) ➔ Pflegedienstleitung
2. Pflegehelfer:in ➔ Fachkraft für gerontopsychiatrische Pflege ➔ Mental Health Professional
3. Pflegehelfer:in ➔ Fachwirt/in für Gesundheits- und Sozialwesen ➔ Leitung eines Pflegedienstes oder einer Einrichtung.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es viele verschiedene Wege gibt, um in den Beruf des Pflegehelfers einzusteigen und sich weiterzuentwickeln. Durch entsprechende Weiterbildungen und gesammelte Erfahrungen können Pflegehelfer:innen ihre Karriere aktiv gestalten.

Ein typischer Tag als Pflegehelfer:in beginnt meist früh am Morgen. Du triffst um 7:00 Uhr im Pflegeheim oder Krankenhaus ein und beginnst deine Schicht mit einer Team-Besprechung, in der aktuelle Informationen über die einzelnen Patienten und wichtige Aufgaben des Tages ausgetauscht werden.

Nach der Besprechung beginnst du mit der Morgenpflege der Bewohner. Das bedeutet, dir Zeit zu nehmen, um den Patienten beim Aufstehen zu helfen, sie zu waschen, anzuziehen und deren Frühstück zu servieren. Dabei ist es wichtig, freundlich und geduldig zu sein, um den Bewohnern einen positiven Start in den Tag zu ermöglichen.

Im Laufe des Vormittags kontrollierst du die Vitalzeichen der Patienten, dokumentierst diese und informierst die Pflegefachkräfte über etwaige Auffälligkeiten. Du bist auch anwesend, wenn Therapeut:innen Übungen durchführen oder bei der Medikamentengabe helfen.

Nach dem Mittagessen gönnst du dir eine kurze Pause und hast dann Zeit, dich um administrative Aufgaben zu kümmern, wie das Ausfüllen von Formularen oder das Inventarisieren von Pflegebedarf.

Am Nachmittag verstärkst du deine Unterstützung bei Freizeitaktivitäten, begleitest Bewohner zu Therapien, spielst mit ihnen Spiele oder liest ihnen vor. Es ist wichtig, den Bewohnern Gesellschaft zu leisten und ihre sozialen Kontakte zu fördern.

Gegen Ende deiner Schicht, die oft um 15:00 oder 16:00 Uhr endet, schließt du den Tag ab, indem du eine Übergabe an das nächste Team machst und wichtige Informationen über die Bewohner und deren Zustand weitergibst.

Du verlässt die Einrichtung und nimmst dir nach einem langen, anstrengenden, aber erfüllenden Tag Zeit, über die kleinen positiven Momente mit den Bewohnern nachzudenken, die deinen Beruf so besonders machen.

Die berufliche Zufriedenheit von Pflegehelfer:innen kann stark variieren, je nach Arbeitsumgebung, Teamdynamik und individuellen Erwartungen. Viele Pflegehelfer:innen berichten von einer hohen emotionalen Erfüllung, da sie direkt zur Verbesserung des Lebens von Menschen beitragen. Allerdings können auch Belastungen wie Schichtarbeit, hohe körperliche und emotionale Anforderungen sowie unzureichende personelle Ressourcen die Zufriedenheit beeinträchtigen.

Die Work-Life-Balance wird häufig als herausfordernd bezeichnet, insbesondere aufgrund der unregelmäßigen Arbeitszeiten und dem Bedarf an Überstunden. Pflegehelfer:innen haben oft Schwierigkeiten, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden, was zu Stress führen kann. Eine Angemessene Unterstützung durch Arbeitgeber und ein gesundes Arbeitsumfeld können jedoch wesentlich zur Verbesserung von Zufriedenheit und Balance beitragen.

1. Direkte Unterstützung von Bedrohten: Pflegehelfer:innen leisten körperliche und emotionale Unterstützung für Patienten in Pflegeeinrichtungen, Kliniken und zuhause, was wesentlich zur Lebensqualität dieser Menschen beiträgt.

2. Entlastung von Fachkräften: Sie unterstützen Pflegekräfte und Ärzte bei der täglichen Arbeit, wodurch mehr Zeit für komplexe medizinische Aufgaben und die individuelle Betreuung von Patienten geschaffen wird.

3. Förderung der Selbstständigkeit: Durch gezielte Hilfe und Anleitung fördern Pflegehelfer:innen die Selbstständigkeit von älteren und hilfebedürftigen Menschen, was deren Lebensqualität verbessert und den Aufenthalt in einem häuslichen Umfeld erleichtert.

4. Soziale Interaktion: Pflegehelfer:innen bieten häufig soziale Interaktion und Begleitung für isolierte oder einsame Menschen, wodurch soziale Bindungen gestärkt und Depressionen vorgebeugt werden.

5. Aufklärung und Prävention: Sie informieren Patienten und deren Angehörige über gesundheitliche Belange, Hygiene und Präventionsmaßnahmen, was zu einer besseren gesundheitlichen Aufklärung und Vorbeugung von Krankheiten beiträgt.

6. Integration in die Gesellschaft: Pflegehelfer:innen tragen dazu bei, dass Menschen mit Behinderungen oder chronischen Krankheiten besser in die Gesellschaft integriert werden, indem sie deren Teilhabe am sozialen Leben ermöglichen.

7. Wirtschaftliche Faktoren: Der Beruf des Pflegehelfers trägt zur Schaffung von Arbeitsplätzen im Gesundheitswesen bei und unterstützt wirtschaftliche Strukturen, die für die Versorgung der Bevölkerung notwendig sind.