Ich bau mir die Welt, widiwidi wie sie mir gefällt.

Jeder von uns war schon einmal an dem Punkt: Eine Veränderung muss her, aber wie starten? Hier kommen wir ins Spiel. Wir sind für dich da, als Unterstützer, wenn du nicht ganz weißt, wo du beginnen sollst. Dafür haben wir unser erstes Produkt geschaffen: morning – die persönliche Karriereplattform. morning ist ein Ort, an dem alle Menschen ihr Potenzial entfalten können und damit ihren Sinn finden.

Vor etwas mehr als zwei Jahren begann unsere Reise als mediumrare. Angetrieben von der Vision eine bessere Arbeitswelt mit zu gestalten. Eine Arbeitswelt in der bestehende Muster wie Bewertung der “Leistung” nach Stunden, Teilzeit vs. Vollzeit, Gender-Gap, 9 to 5 Office Job, Recruiting nach Lebenslauf uvm. aufgebrochen und neu gestaltet werden. Eine Arbeitswelt in der jede*r die Chance bekommt, seine Potentiale kennenzulernen und zu entfalten. Zu viel hängt hier derzeit von Glück, Geschlecht, Herkunft, Timing oder Beziehungen ab. Zu früh muss man schwerwiegende Entscheidungen für den eigenen (beruflichen) Lebensweg treffen. Und nicht jede*r hat die Möglichkeit, dies selbst zu ändern - und genau das wollen wir ändern.
Begonnen hat es mit dem eigenen Mindset und der Firmenkultur von mediumrare. Wir haben unter anderem mit einer 4-Tagewoche experimentiert, über Wertschätzung und Entfaltung der Mitarbeiter*innen nicht nur gesprochen sondern sie auch tagtäglich gelebt, superflexible Arbeitszeiten, “uneingeschränktes” Home Office auch vor Corona angeboten und nicht zuletzt ein faires Gehalt für alle eingeführt.

Die Erfahrung mit dieser Arbeitsweise wollten wir unbedingt weitergeben, damit möglichst viele Mitarbeiter*innen auch in anderen Unternehmen davon profitieren. Im Rahmen unserer Coaching Aktivitäten konnten wir das mit den Themen Digitalisierung, Innovation, Agiles Arbeiten, New Work usw. perfekt verbinden und es war schön zu sehen, wie Menschen und Teams neu aufblühten und viele coole Ideen entstanden.
Doch das fühlte sich noch nicht vollständig an. Wir wollten viel mehr Menschen helfen und die Veränderung war teilweise zu kleinteilig und langsam.

Zum Glück war da unsere eigene Idee, die uns nicht losgelassen hat.

Jede freie Minute nutzten wir, um sie zu kultivieren, neue Perspektiven einzunehmen und schließlich als Forschungsantrag bei der FFG einzureichen. Als wir dann Ende 2020 grünes Licht bekommen haben, fiel uns ein Stein vom Herzen - die doch recht schwierige Zeit der Pandemie (für ein neugegründetes Unternehmen) war kurzfristig vergessen und wir konnten unser Herzblut und die Energie in unser eigenes Projekt stecken.
Dass wir bereits jetzt davon berichten können, macht uns richtig stolz - nach monatelangem Forschen und Entwickeln ist es bald soweit und wir können “morning” - unseren smarten Karriere Guide launchen. Der erste Schritt (und nicht der letzte 😉) zur neuen Arbeitswelt.